Persönlich. Digital. Transparent.
Talente für Unternehmen. Jobs für Talente. Persönlich vermittelt.
Ob neuer Job oder die richtige Fachkraft — Gladjob bringt Menschen und Unternehmen persönlich zusammen.
Für Unternehmen
Ich suche Personal
Fachkräfte, die wirklich zu Ihnen passen — persönlich vermittelt.
Kostenlos bis zur Einstellung
Mehr zur Personalvermittlung →
20+ Jahre Erfahrung
Persönliche Betreuung
Erfolgsbasiert
Vertraut von
Warum Gladjob
Erfahrung, echte Menschen —
Erfahrung, echte Menschen —
und bezahlt wird erst bei Erfolg.
Über 20 Jahre Personalvermittlung, ein persönlicher Berater auf beiden Seiten und ein Netzwerk, das auch Fachkräfte erreicht, die gar nicht aktiv suchen.
Beratung
Das Gladjob-Team
Erfahrung
20+
Jahre Erfahrung der Geschäftsführung
„Drei Wochen vom Profil zum unterschriebenen Vertrag — mein Berater kannte den Job, bevor er überhaupt ausgeschrieben war."
Daniel L.
Konstrukteur · vermittelt 2025
Sicherheit
Erfolgsbasis
Zahlung nur bei Erfolg — Sie zahlen erst bei erfolgreicher Einstellung. Auf Wunsch mit 6 Monaten Absicherung.
Warum wir
Risikofrei für Unternehmen. Unkompliziert für Bewerber.
Das Gladjob-Team
Deine persönlichen Ansprechpartner
Deine persönlichen Ansprechpartner
Gladjob verbindet zwei Welten. Für Unternehmen suchen wir aktiv — Social Recruiting, gezielte Direktansprache passiver Kandidaten, Recherche in Bewerberpools, Stellenausschreibung auf über 250 Jobbörsen und KI-gestütztes Matching. Kein „inserieren und warten", sondern ein persönlicher Berater, der den gesamten Prozess steuert und begleitet — von der Suche bis zum passenden Kandidatenprofil. Und das risikofrei: Sie zahlen erst, wenn Ihr neuer Mitarbeiter unterschrieben hat.
Für Bewerber sind wir eine unkomplizierte Plattform: selbst durch offene Stellen stöbern und direkt bewerben — oder sich finden lassen und Jobangebote erhalten, auch für Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Ein persönlicher Berater hilft dir, deine Kenntnisse und Erfahrungen richtig einzuschätzen und dein Profil optimal für die Wunschstelle vorzubereiten.
20 Jahre Personaldienstleistung haben uns eines gelehrt: Die passende Besetzung entsteht selten allein in einer Datenbank. Deshalb steckt hinter jeder Vermittlung ein echter Mensch — deutschlandweit, remote-first, mit der vollen Energie unseres Netzwerks.
Risikofrei für Unternehmen, unkompliziert für Bewerber — und auf beiden Seiten ein echter Mensch, der Verantwortung übernimmt. Das ist der Unterschied.
So läuft es ab
So läuft es ab.
Zwei Wege, ein Ziel: die richtige Verbindung — für Unternehmen wie für Fachkräfte.
20+
Jahre Erfahrung
Persönlich, diskret, effizient.
Gladjob versteht unsere Anforderungen und liefert passgenaue Kandidaten, auf die wir bauen können.
Markus H.Geschäftsführer · Produzierendes Gewerbe
01
Konto anlegen & Bedarf melden
Konto in 1 Minute, Firmenprofil einmal hinterlegen — dann beschreiben Sie die ideale Fachkraft: Jobtitel, Qualifikation, Gehalt. Kostenlos und unverbindlich.
02
Wir schärfen Ihr Suchprofil
Wir optimieren Ihr Suchprofil inhaltlich, zielgruppengerecht und SEO-stark — für besseres Ranking auf Google und Jobbörsen.
03
Wir starten die Suche
Unser Netzwerk, Social Recruiting und Active Sourcing laufen an — diskret, zielgerichtet und effizient.
04
Sie erhalten qualifizierte Profile
Nur vorqualifizierte Kandidaten — mit Profil, Einschätzung und Terminvorschlag. Kein CV-Rauschen, keine Zeitverschwendung.
05
Einstellung — und erst dann die Vermittlungsgebühr
Sie zahlen nichts, bis Ihr neuer Mitarbeiter seinen Vertrag unterschrieben hat. Kein Risiko, kein Retainer.
Bereit, Ihre Stelle zu besetzen?
Konto anlegen, Personalbedarf melden — kostenlos & unverbindlich, auf Erfolgsbasis.
Persönliche Betreuung
Betreuung durch Menschen, die Ihre Branche kennen.
Betreuung durch Menschen, die Ihre Branche kennen.
Erfolgsbasiert
Sie zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung.
Sie zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung.
Passive Kandidaten
Wir erreichen auch Talente, die nicht aktiv suchen.
Wir erreichen auch Talente, die nicht aktiv suchen.
100 %
kostenlos für dich
Endlich persönlich betreut.
Mein Berater kannte meinen Werdegang und hat mir einen Job vorgeschlagen, den ich nie öffentlich gefunden hätte.
Sarah L.Fachkraft · Elektrotechnik
01
Weg A: Stelle finden & direkt bewerben
Stöbere in unseren offenen Stellen. Mit deinem Profil bewirbst du dich auf jede Stelle mit einem Klick — ein Lebenslauf entsteht automatisch daraus.
02
Weg B: Finden lassen — Jobangebote erhalten
Keine passende Stelle dabei? Aktiviere in deinem Profil „Jobangebote erhalten" — wir schlagen dich passenden Unternehmen aktiv vor, auch für verdeckte Stellen.
03
Ein Berater begleitet dich persönlich
Kein Call Center, kein Bot. Ein Mensch, der deinen Hintergrund kennt, begleitet dich bis zum unterschriebenen Vertrag.
04
Dein nächster Job — immer kostenlos
Für Bewerber ist unser Service komplett kostenlos. Wir werden vom Unternehmen vergütet.
Bereit für deinen nächsten Job?
Offene Stellen ansehen — oder Profil anlegen und finden lassen. Für dich kostenlos.
100 % kostenlos
Bezahlt werden wir von den Unternehmen.
Bezahlt werden wir von den Unternehmen.
Persönlicher Berater
Ein Mensch begleitet dich, kein Portal.
Ein Mensch begleitet dich, kein Portal.
Verdeckte Stellen
Auch Jobs, die nie ausgeschrieben werden.
Auch Jobs, die nie ausgeschrieben werden.
Aktuell offene Stellen
Alle Stellen ansehen
12 offene Stellen. Heute.
Mit deinem Profil bewirbst du dich mit einem Klick — ohne Anschreiben, ohne eigenen Lebenslauf. Für dich kostenlos.
CNC-Anlagenbediener
Kempten
45.000–52.000 EUR / Jahr
Zerspanungsmechaniker / CNC Anlagenführer (m/w/d)
Lindenberg im Allgäu
20–30 EUR / Stunde
Teststelle 1 – Zerspanungsmechaniker / CNC Anlagenführer (m/w/d)
Lindenberg im Allgäu
25–28 EUR / Stunde
Dachdecker
Memmingen
38.000–42.000 EUR / Jahr
Zerspanungsmechaniker / CNC Anlagenführer (m/w/d)
Lindenberg im Allgäu
20–30 EUR / Stunde
Lieber exklusive Jobangebote vom persönlichen Berater erhalten?
Aktiviere „Jobangebote erhalten" — wir melden uns mit passenden Stellen, auch exklusiven, die nie öffentlich ausgeschrieben werden.
Branchen
Wir kennen Ihre Branche.
Ob Industrie, Pflege oder kaufmännischer Bereich — wir vermitteln dort, wo wir uns auskennen.
/01
Technik & Produktion
Fertigung & Produktion, Metallverarbeitung & Schweißtechnik, Elektrotechnik & Automatisierung
/02
Bau & Handwerk
Hochbau / Tiefbau, Ausbaugewerke, Klassisches Handwerk
/03
Logistik & Transport
Lagerlogistik, Transport & Fahrpersonal, Spedition & Disposition
/04
IT & Digitales
Softwareentwicklung, IT-Administration / Systemtechnik, IT-Projektmanagement / Consulting
/05
Kaufmännisches & Vertrieb
Vertrieb & Verkauf, Marketing & Kommunikation, Personalwesen / HR
/06
Gesundheit & Soziales
Kranken- und Altenpflege, Ärzte & medizinisches Fachpersonal, Therapieberufe
Branche
Wonach suchen Sie?
Referenzen
Was Kunden und vermittelte Kandidaten über uns sagen.
Wir hatten eine Schlüsselposition 8 Monate offen. gladjob hat in 6 Wochen die passende Person aus dem eigenen Netzwerk geliefert — und erst nach Vertragsunterschrift Rechnung gestellt.
Markus K.
Geschäftsführung · Maschinenbau, Memmingen
Ehrlicher Berater statt Stellenanzeigen-Schleudern. Das Gladjob-Team kennt jeden Kandidaten persönlich — das merkt man im ersten Gespräch.
Sabine R.
HR-Leitung · Industriezulieferer, Kempten
Als Bewerber wurde ich von Tag eins ernst genommen. Drei Wochen vom Profil zum unterschriebenen Vertrag. So sollte Recruiting sein.
Daniel L.
Konstrukteur, vermittelt 2025
Häufige Fragen
Was Sie wissen sollten.
Antworten auf die meistgestellten Fragen — und falls etwas fehlt, schreiben Sie uns gerne direkt.
01 Wie viel kostet die Personalvermittlung?
Wir arbeiten ausschließlich auf Erfolgsbasis — Sie zahlen nichts, bis Ihr neuer Mitarbeiter den Vertrag unterschrieben hat. Die Vermittlungsgebühr ist fair nach Qualifikation gestaffelt: 18 % für Fachhelfer, 25 % für Facharbeiter, 27 % mit Zusatzqualifikation (Techniker/Meister/Fachwirt), 30 % für Akademiker und 35 % für Top-Management — jeweils vom Brutto-Jahresgehalt. Kein Retainer, keine Vorkasse.
02 Was ist im Preis enthalten?
Alles Wesentliche steckt im Basic-Paket — ohne Aufpreis: Veröffentlichung auf über 250 Plattformen, SEO-optimierte Aufbereitung Ihrer Stellenanzeige, strukturierte Interviews und professionelle Vorauswahl, KI-gestütztes und von uns geprüftes Matching, aufbereitete Kandidatenprofile, vollständige Terminkoordination und Feedback-Management — von der ersten Anfrage bis zur Unterschrift. Optional erweiterbar mit Active (+15 %, u. a. Active Sourcing) und Risikoübernahme (+20 %, 6 Monate Absicherung).
03 Wie lange dauert eine durchschnittliche Vermittlung?
Bei Fach- und Führungspositionen liefern wir die Shortlist in der Regel innerhalb von 10–15 Arbeitstagen. Die Gesamtdauer bis zur Vertragsunterschrift liegt im Median bei 4–6 Wochen — abhängig von Branche, Region und Spezialisierung.
04 Was passiert, wenn es in den ersten Monaten nicht klappt?
Dafür gibt es unser optionales Paket Risikoübernahme (+20 % der Vermittlungsgebühr). Dann wird die Vermittlungsgebühr in 6 gleichen Monatsraten entrichtet. Löst sich das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten 6 Monate — bei vorzeitiger Beendigung zahlen Sie nur bis einschließlich des Austrittsmonats. Eine tageweise Anrechnung ist ausgeschlossen.
05 Vermitteln Sie auch in spezialisierte Nischen?
Ja. Unser Fokus liegt auf Metall- & Elektroindustrie, Pflege, kaufm. Management, Produktion/Logistik und IT-Engineering. Für stark spezialisierte Rollen aktivieren wir unser Branchen-Netzwerk und betreiben Active Sourcing — auch bei Kandidaten, die nicht aktiv suchen.
06 Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei der Personalvermittlung (Direktvermittlung) suchen wir passende Kandidatinnen und Kandidaten, die direkt und fest bei Ihnen angestellt werden. Es entsteht kein Arbeitsverhältnis zu uns — wir sind reiner Vermittler, nicht Arbeitgeber der Kandidaten.
07 Wie schnell können Sie uns passende Kandidaten vorschlagen?
Je nach Anforderungsprofil und Marktlage stellen wir häufig innerhalb weniger Tage bis Wochen erste geeignete Kandidatinnen und Kandidaten vor.
08 Vermitteln Sie auch Führungskräfte oder nur Fachpersonal?
Wir vermitteln ein breites Qualifikationsspektrum — von Facharbeitern und Facharbeitern mit Zusatzqualifikation über Meister, Techniker und Ingenieure bis hin zum Executive-Management.
09 Wie läuft die Zusammenarbeit konkret ab?
Sie legen ein kostenloses Konto an, hinterlegen einmal Ihr Firmenprofil und melden Ihren Personalbedarf. Innerhalb von 48 Stunden meldet sich Ihr persönlicher Berater, schärft mit Ihnen das Anforderungsprofil und startet die Suche. Sie erhalten eine sorgfältige Vorauswahl zur Entscheidung — den Stand jeder Suche sehen Sie jederzeit in Ihrem Konto.
10 Wann genau wird die Vermittlungsgebühr fällig?
Die Gebühr wird mit Abschluss des Arbeitsvertrages (oder eines anderen Vertragsverhältnisses) zwischen Ihnen und der vermittelten Person fällig — oder mit dem tatsächlichen Arbeitsantritt, je nachdem, was früher eintritt.
11 Entstehen Kosten, wenn am Ende keine Einstellung zustande kommt?
Nein. Unsere Vermittlungsgebühr ist grundsätzlich erfolgsabhängig — ohne erfolgreiche Vermittlung entstehen keine Kosten.
12 Gibt es eine Garantie, falls die Anstellung nicht funktioniert?
Ja, als Zusatzpaket: Mit der Risikoübernahme (+20 % der Vermittlungsgebühr) sind Sie die ersten 6 Monate abgesichert. Die Vermittlungsgebühr wird dann in 6 gleichen Monatsraten fällig; tritt die Person innerhalb dieser Zeit aus, zahlen Sie nur bis einschließlich des Austrittsmonats. Ohne Zusatzpaket gilt die reine Erfolgsbasis: Sie zahlen erst bei Einstellung.
13 Ist die Zusammenarbeit exklusiv, oder können wir parallel andere Vermittler beauftragen?
Das ist individuell vereinbar — wir bieten sowohl exklusive als auch nicht-exklusive Mandate an.
14 Wie stellen Sie sicher, dass die vorgeschlagenen Kandidaten zu uns passen?
Wir führen ausführliche Gespräche und gleichen Qualifikation, Erfahrung, Gehaltsvorstellung und kulturelle Passung mit Ihren Anforderungen ab.
15 Wie viele Kandidaten stellen Sie uns in der Regel vor?
Qualität vor Quantität: Üblicherweise stellen wir Ihnen eine kleine, sorgfältig vorausgewählte Anzahl passender Kandidaten vor.
16 Wie gehen Sie mit vertraulichen Suchen um?
Diskretion hat für uns höchste Priorität — wir behandeln alle Mandate, insbesondere vertrauliche Nachbesetzungen, streng vertraulich.
17 Unterstützen Sie uns auch bei der Stellenausschreibung?
Ja. Wir beraten Sie bei der Formulierung eines attraktiven, zielgruppengerechten Stellenprofils — und übernehmen auf Wunsch die komplette Terminkoordination für die Vorstellungsgespräche.
01 Was kostet mich der Service als Bewerber?
Nichts. Für dich ist gladjob zu 100 % kostenlos — wir werden vom suchenden Unternehmen vergütet. Keine versteckten Gebühren, keine Premium-Tarife, kein Kleingedrucktes.
02 Erfährt mein aktueller Arbeitgeber davon?
Nein. Wir teilen dein Profil mit niemandem ohne deine ausdrückliche Freigabe — du entscheidest, welches Unternehmen dich sehen darf und welches nicht. Deine Suche bleibt diskret.
03 Was passiert, nachdem ich mein Profil angelegt habe?
Aktivierst du „Jobangebote erhalten" oder bewirbst du dich auf eine Stelle, meldet sich innerhalb von 48 Stunden ein persönlicher Berater bei dir — kein Call Center, kein Bot. Wir besprechen deine Vorstellungen und prüfen, welche aktuellen Mandate passen. Ist gerade nichts dabei, halten wir dich aktiv im Blick und melden uns, sobald etwas Passendes reinkommt.
04 Brauche ich einen fertigen Lebenslauf?
Nein. Aus deinen Profilangaben erstellen wir automatisch einen Lebenslauf im Gladjob-Layout — den kannst du ansehen, herunterladen und bei jeder Bewerbung mitschicken. Einen eigenen Lebenslauf kannst du zusätzlich hochladen, Pflicht ist es nicht.
05 Kann ich passiv im Pool bleiben, ohne aktiv zu suchen?
Ja, ausdrücklich. Sag uns einfach, dass du nur passiv interessiert bist — dann melden wir uns nur, wenn ein wirklich außergewöhnliches Angebot zu dir passt. Viele unserer besten Vermittlungen sind genau so entstanden.
06 Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
1. Du legst kostenlos dein Konto an und füllst einmal dein Profil aus — jederzeit pausierbar. 2. Du bewirbst dich mit einem Klick auf ausgeschriebene Stellen oder aktivierst „Jobangebote erhalten". 3. Dein Berater meldet sich, klärt offene Punkte und schlägt dich passenden Unternehmen vor; Jobangebote siehst du in deinem Konto und sagst mit einem Klick zu. 4. Wir organisieren die Vorstellungstermine und bereiten dich auf die Gespräche vor. Den Stand jeder Bewerbung siehst du jederzeit live.
07 Muss ich mich bei jeder Stelle einzeln bewerben?
Nicht zwingend. Es beschleunigt den Prozess, wenn du regelmäßig passende Anzeigen durchsiehst und dich direkt bewirbst — und mit aktivierten „Jobangebote erhalten" kommen wir ohnehin auf dich zu, sobald wir geeignete Stellen identifiziert haben. In deinem Konto siehst du jederzeit alle Stellen, auf die du dich beworben hast, und die Jobangebote, die wir für dich ausgewählt haben — mit Angabe, wie gut sie zu dir passen.
08 Kann ich mich auch initiativ bewerben, wenn ich keine passende Stelle finde?
Ja. Leg dein Profil an und aktiviere „Initiativ Jobangebote erhalten" — wir prüfen anschließend alle Stellen und schicken dir die aus unserer Sicht passenden.
09 Welche Unterlagen benötigt ihr von mir?
Grundsätzlich reicht ein tabellarischer Lebenslauf. Je mehr Informationen wir haben, desto besser und schneller finden wir passende Stellen — ideal sind zusätzlich Zeugnisse, Qualifikations- und Ausbildungsnachweise, bei höheren Qualifikationen gern eine Kompetenzübersicht oder Referenzprojekte. Fehlendes erarbeiten wir bei Bedarf gemeinsam im Gespräch.
10 Was passiert mit meinen Daten, wenn ich mich bewerbe?
Deine Daten werden vertraulich behandelt und ausschließlich zur Vermittlung passender Stellen genutzt — gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen (DSGVO).
11 Kann ich mich unabhängig von meiner Qualifikation bewerben?
Grundsätzlich ja. Wir vermitteln Kandidatinnen und Kandidaten mit unterschiedlichen Qualifikationsniveaus und Schwerpunkten.
12 Was ist der Unterschied, ob ich mich über euch oder direkt beim Unternehmen bewerbe?
Über uns profitierst du von gezielter Vorauswahl, Unterstützung bei der Gehaltsverhandlung und Vorbereitung auf das Gespräch — die Anstellung erfolgt am Ende direkt beim Unternehmen. Ein großer Vorteil: Wir stehen direkt mit den Entscheidern in Kontakt. So landet deine Bewerbung nicht in irgendeinem Postfach, sondern beim richtigen Ansprechpartner.
13 Verhandelt ihr das Gehalt für mich, oder mache ich das selbst?
Wir kommunizieren deinen Gehaltswunsch und verhandeln vor — Ziel ist, dass die Rahmenbedingungen im Vorstellungsgespräch bereits weitgehend fixiert sind. Die eigentliche Vertragsverhandlung führst du direkt mit dem Unternehmen.
14 Bereitet ihr mich auf das Vorstellungsgespräch vor?
Ja. Wir geben dir Informationen zum Unternehmen und zur Position sowie praktische Tipps für das Gespräch. Das Gespräch selbst findet direkt mit dem Unternehmen statt — wir begleiten dich durch den gesamten Prozess.
15 Was passiert, wenn mir die vorgeschlagene Stelle nicht zusagt?
Kein Problem — wir suchen gemeinsam mit dir nach einer passenderen Alternative.
16 Betreut ihr mich auch nach der Vermittlung?
Ja. Auch nach der Vertragsunterschrift stehen wir dir bei Fragen zur Seite — besonders in der Einarbeitungsphase. Und falls es später doch hakt, unterstützen wir bei Bedarf auch bei einer weiteren Vermittlung.
01 Was unterscheidet Gladjob von anderen Personalvermittlungen?
Wir legen besonderen Wert auf persönliche Betreuung, passgenaue Vermittlung und langfristig erfolgreiche Besetzungen — statt schneller Abschlüsse.
02 In welchen Regionen ist Gladjob tätig?
Deutschlandweit. Wir arbeiten remote-first ohne Standortnetz — das erlaubt uns, in ganz Deutschland gleich schnell zu vermitteln, von Nord bis Süd und über alle Branchen hinweg.
03 In welchen Branchen und Berufsfeldern ist Gladjob aktiv?
Unser Schwerpunkt liegt auf den Branchenfeldern auf unserer Startseite. Grundsätzlich sind wir aber offen für alle Branchen und erweitern unser Feld laufend.
04 Wer steckt hinter Gladjob?
Hinter Gladjob steht eine Geschäftsführung mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung — und ein eingespieltes Team. Gladjob ist der nächste Schritt: digitale Plattform mit der Effizienz moderner Technologie und der Verbindlichkeit klassischer Beratung.
05 Wie erreicht man Gladjob am schnellsten?
WhatsApp (Antwort innerhalb 24 h) oder über das Kontaktformular. Persönliche Telefongespräche und Termine sind innerhalb von 2–3 Werktagen verfügbar. Für eilige Mandate: einfach kurz schreiben, wir rufen zurück.
06 Gibt es auch Beratung, z. B. zu Bewerbungsunterlagen oder Karriereplanung?
Ja. Im Rahmen unserer Vermittlungstätigkeit beraten wir sowohl Bewerberinnen und Bewerber als auch Unternehmen zu allen relevanten Themen rund um den Einstellungsprozess.
07 Wie geht Gladjob mit dem Thema Datenschutz um?
Wir verarbeiten alle personenbezogenen Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden Datenschutzbestimmungen (DSGVO) und geben Daten nur mit Zustimmung der Betroffenen weiter. Details stehen in unserer Datenschutzerklärung.
08 Gibt es auch internationale Vermittlung?
Aktuell nur im angrenzenden Ausland — Schweiz und Österreich.
Frage nicht dabei? Schreiben Sie uns auf WhatsApp
— Antwort innerhalb 24 h.
Schnelleinstieg
Bereit für den nächsten Schritt?
Für Unternehmen
Sie suchen eine Fachkraft.
Konto anlegen und Personalbedarf melden — kostenlos und unverbindlich. Wir übernehmen den Rest, Sie zahlen erst bei erfolgreicher Vermittlung.
Für Bewerber
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Leg dein Profil an und aktiviere „Jobangebote erhalten" — wir prüfen passende Stellen und melden uns persönlich bei dir. Für dich kostenlos.
Lieber direkt? Schreiben Sie uns auf WhatsApp.
Wir antworten innerhalb von 24 Stunden — garantiert.